Uma consultoria estratégica para transições de carreira... inevitáveis.
Nosso objetivo é claro e nobre: arquitetar uma saída estratégica que culmine em uma demissão sem justa causa. A meta não é a porta da rua, mas sim o tesouro que vem com ela. Para isso, a estabilidade no emprego é o nosso único inimigo.
Tudo se resume a uma única decisão, tomada em uma única sala. A sua estabilidade (ou a falta dela) será definida pela classificação do seu benefício. Existem dois caminhos:
O caminho da virtude, do reconhecimento... e de 12 meses de prisão corporativa.
(A SER EVITADO)O caminho da discrição, do "não foi nada demais"... e da liberdade com o bolso cheio.
(NOSSO OBJETIVO)Na perícia, seu trabalho é uma mera coincidência. Sua condição de saúde? Ah, isso vem de fatores externos, da vida, do universo... de qualquer lugar, menos daquela planilha ou daquela meta inatingível.
Foco: Fatores pessoais
Causa: Origens diversas (genética, hobbies, estresse pessoal)
Com o benefício B-31 em mãos e a alta médica, o roteiro é simples: realize o exame de retorno, apresente-se à empresa com seu melhor sorriso de quem não quer nada e aguarde. Seu contrato está válido, e a empresa, livre para fazer o que mais desejamos.
Benefício B-31 conquistado
Protocolo médico cumprido
Liberdade financeiramente compensada
Atestado médico de 14 dias obtido com sucesso
Retorno "obrigatório" ao trabalho (mas calma, jovem padawan...)
Agendamento estratégico para a avaliação
Se tudo correr conforme o planejado...
SIM, você deve voltar ao trabalho no dia 08/09.
Por quê? Porque a performance deve continuar até que a cortina caia definitivamente. Apresente-se com seu melhor sorriso corporativo enquanto aguarda o telefonema do INSS.
Use esses dias como um "teste de campo" - documente qualquer desconforto, monitore sinais vitais do seu bem-estar. Podem ser úteis para futuras consultas médicas.
EMPRESA paga 100% do salário
Nos primeiros 15 dias de afastamento, a empresa é responsável pelo pagamento integral
INSS assume o comando
Benefício de 91% do salário de benefício (se aprovado na perícia)
Seu atestado (25/08 a 08/09) = 14 dias pela empresa
Se a perícia aprovar: INSS paga a partir do dia seguinte ao fim do atestado
Regra de Ouro: Não há lacunas no pagamento quando bem planejado!
Perícia aprova B-31, você fica afastado, empresa te demite sem justa causa durante o afastamento ou logo após o retorno.
Perícia nega o benefício, você volta ao trabalho, mas com documentação médica robusta para nova tentativa.
Perícia classifica como acidentário. Você fica preso na empresa por 12 meses após a alta.
Seja consistente com o que está documentado nos seus exames médicos. O perito é treinado para detectar inconsistências - mantenha a coerência da sua narrativa.
Para um planejamento bem executado, os riscos são proporcionalmente baixos comparados aos benefícios potenciais. A chave está na preparação e execução impecável.
DISCLAIMER OBRIGATÓRIO:
Esta apresentação é uma obra de ficção corporativa com fins educacionais e de entretenimento. Qualquer semelhança com estratégias reais de saída do mercado de trabalho é mera coincidência.
Lembre-se: esta é uma arte, não uma ciência exata. A decisão final é sempre do perito médico do INSS, um ser humano com seus próprios critérios e experiências.
Ao seguir qualquer estratégia mencionada, você conscientemente assume todos os riscos envolvidos, incluindo mas não limitado a: perda de FGTS durante afastamento, possível estabilidade indesejada, e variações nos pagamentos.
O preço da liberdade? A incerteza. Mas hey, qual investimento não tem seus riscos?